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Je recherche pour un CDI basé dans le Nord, secteur ferroviaire :

un 

Acheteur  “Procurement of Electronic systems”

 

The role is to maximize value to the company and its customers of all assigned purchased systems, parts, assemblies, subcontracts and services through the use of professional procurement practices and techniques; the Buyer is responsible for the development and maintenance of long term, mutually beneficial supplier relationships, while continually improving the quality of material and services and the procurement process. He/she has to ensure the subsystem availability throughout the production and installation process while maintaining overall cost (and inventory, depending on allocation) at the lowest level and highest quality. The Senior Buyer participates in initial project or tender phase or in buying completely new material and evaluating risks.

 

Job Content Specifications (click for explanation)

Purpose of the job ()

Ensure parts availability through the production process while maintaining overall cost (and inventory, depending on allocation) at the lowest level and highest quality. Maintain daily contact with suppliers.

The difference to the buyer role lies in the increased complexity due to technical aspects of parts in scope & commercial context, market conditions and other factors. Tendency to participate in initial project phase or in buying completely new material and evaluating risks.

Need to take the full Client Procurement network into account and leverage Client’s market position.

Key responsibilities ()

1.

Manage purchase contracts for projects & operation within scope

-         Ensure material delivery

-         Analyze and monitor parts to ensure coverage to meet production schedule

-         In some sites buyer is only responsible for delivery and responsibility is transferred to Logistics

-         Define purchasing strategy jointly with Operations with regard to on-time-delivery

-         Modify quantity and technical modification of the order continuously

-         Collaborate with other functions to ensure project success by representing Supply Management at meetings and work autonomously to resolve problems

-         Assessing risk in the supply and align with Procurement Project Manager on acceptable level of risk of the project and take it into consideration for the commercial negotiation with the supplier

40 %

2.

Develop supplier ‘best in class’ performance

-         Maintain fluent relationship with suppliers

-         Expedite suppliers to ensure delivery of purchase parts on time

-         Negotiate with suppliers and issue purchase orders or entire frame contract for dedicated projects

-         Administer terms and conditions with suppliers

-         Perform other duties as assigned

-         Design new supplier practices from pure material delivery to extended services, like inventory management, logistics, mounting

50 %

3.

Manage material cost reduction activities

-         Explore continuously material cost reduction opportunities

10 %

4.

… %

5.

… %

 

Job Requirements

Qualifications & Functional Knowledge

Education

Engineering Degree, Commercial Degree with technical background

Relevant experience required ()

Typically 5-8 years’ experience

Must have a minimum of 3-5 years of relevant experience with increasing responsibility

Knowledge of computer and software with the ability to provide timely, accurate, and detailed reports to management when required

Must also demonstrate the ability to provide leadership and innovation in his/her position as well as the ability to effectively cooperate and contribute in a fast-paced team environment

Specialized or cross-functional knowledge / relevant experience required by the position/role

·      …

 

Competencies (.)

Competency

Proficiency level

Competency

Proficiency level

Building Partnerships

B

Communication

B

Business Acumen

A

Initiative

B

Organizational Insight

C

Developing Others

C

Technical skills

Skill

Proficiency level

Skill

Proficiency level

Sourcing and Procurement planning

C

Supply Chain Risk and Opportunity Management

 

C

Negotiation/Influencing

D

Supplier Performance and Improvement Management

 

B

Contracting, Compliance, Legal

D

 

Choose a proficiency level

Language skills

Language

Proficiency level

Significance

Comments

French

fluent

essential for the job

 

English

fluent

essential for the job

 

German

Choose a proficiency level

Choose a significance level

 

Other requirements (e.g. computer or tooling skills)

·      …

 

Job Classification (click for explanation)

 

Knowledge of the Business ()

Area & Nature of Impact ()

Problem Solving ()

 

·        Has basic commercial awareness, strong understanding of concepts and procedures in own discipline & sound

·        Ensures the execution of policies as well as timeliness and quality of deliverables knowledge in adjoining disciplines

·        The impact of the job is on a work area such that the performance of the job eventually impacts the overall performance and effectiveness of part of the sub function

·        May have budgetary responsibility

 

·        Applies acquired expertise to analyze and solve problems

 

 

Leadership – Management or Technical ()

Interpersonal & Communications Skills (

 

 

Additional Information and Elements to consider (i …)

 

☐ Management/

 Supervisory

Focus on Team Management

(incl. project managers)

☒ Individual Contributor

either no supervisory responsibility

or focus on technical leadership

·        Demonstrates strong communication and diplomacy skills and has the ability to guide, influence and convince others

- Sets employee performance objectives, conducts performance reviews and recommends pay actions

- Supervises a team of professionals, team leads and/or supervisors engaged in specific tasks within a single functional area

 

 

           

 

Si vous souhaitez postuler, adressez moi svp votre CV complet détaillé à jour (word) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Bien cordialement

Je recherche pour ALSTOM CHARLEROI, pour une mission de 6 mois minimum 

Un Conseiller Senior en Organisation et Pilote de la conduite du changement 

Mission description

Titre et objectif de la fonction

Titre de la fonction

Conseiller expérimenté en organisation, et Pilote de la conduite du changement

Objectifs de la fonction

  • Conseiller et accompagner le manager du bureau de conception dans une démarche de changement
  • Mettre en œuvre les changements dans le but d’améliorer le pilotage, la structure et la performance du bureau de conception (satisfaction des clients et acteurs du bureau, maitrise des délais, des coûts et de la qualité des délivrables)

Mission

Description des activités et responsabilités

·        Evaluer avec l’appui du manager l’efficacité et la pertinence de l’organisation en place, diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les pistes d’amélioration de performance

·        Elaborer et structurer une démarche de changement à opérer au sein du bureau de conception

·        Proposer une transformation adéquate de l’organisation du bureau de conception

·        Formaliser les nouveaux processus de gouvernance du Bureau de conception

·        Accompagner le déploiement du changement au sein du Bureau de conception

·        Concevoir/déployer des outils de pilotage adaptés aux besoins des différents acteurs et au besoin de visibilité du manager

·        Définir des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des changements opérés

·        Proposer une démarche d’amélioration continue sur les nouveaux processus

Mesure/Critères d’évaluation

·        Processus et outils de pilotages en place

·        Changement opérationnel compris et appliqué par l’équipe

·        Amélioration des indicateurs de performance

·        Mesure de satisfaction de nos clients internes

Profil

Formation/Expérience

BAC+ 5 avec une spécialisation en management et gestion de projet.

Expérience de 15 ans en milieu industriel souhaitée, dont 5 ans minimum exercés en conduite du changement

Connaissance et compétences

·        Technique

-        Expérience en organisation d’entreprise

-        Expérience en gestion de projets et management d’équipes

-        Expérience en conduite du changement

-        Compétences en Lean Management

-        Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet et de conduite du changement.

-        MS Office : niveau opérationnel.

-        Anglais : niveau intermédiaire (capable de lire, de rédiger des documents et discussions).

·        Comportementale

-        Aisance relationnelle, et facilité de communication

-        Capacité d’écoute et de travail en équipe

-        force de persuasion, être capable de fédérer des acteurs variés

-        Autonomie

-        Pugnacité, résilience

-        Adaptabilité, Flexibilité

-        Capacité d’analyse et force de proposition

-        Capacité de synthèse

-        Orientation client

Conditions de travail

Localisation : Charleroi, Belgique.

Durée : 3 à 6 mois en fonction du diagnostic qui sera fait en début de mission (à agréer avec le manager)

 Salaire à négocier en fonction du profil et de l'expérience. 

2 Postes sont à pourvoir pour deux services différents, dès que possible.

Si vous souhaitez postuler, adressez moi svp votre CV complet, détaillé  à jour format Word : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour une filiale du groupe BOCCARD qui réunit plus de 3000 travailleurs répartis dans le monde, spécialisée dans la conception, fabrication et maintenance d’industries brassicoles, un des leaders du secteur dans le monde entier,

Pour répondre au développement constant de ses activités,

Je recherche

Un CHEF D’ATELIER (H/F) en CDI

Lieu de travail : PERUWELZ – Belgique

Sous la supervision du directeur de Production, vous managez et gérez l’atelier de fabrication comprenant une trentaine de personnes,

Formation type BAC+2/3, BTS ou DUT en mécanique, chaudronnerie,

Une expérience de quelques années dans une fonction similaire avec management d’équipes

Maîtrise du domaine technique lié à la chaudronnerie (usinage, chaudronnerie, soudage, montage)

Sens de l’organisation, observation, analyse, synthèse, rigueur et autonomie

Temps plein de jour – 40 heures / semaine

Avantages : assurance groupe,  tickets restaurant

Salaire à négocier en fonction de l'expérience

 

Si vous souhaitez postuler, veuillez svp m’adresser un CV complet détaillé format Word par mail :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Bien cordialement 

Vous pouvez me joindre au +33 (0)6 09 62 03 58